| Reunión con la empresa sobre desconexión digital |
El pasado 3 de diciembre de 2019, os remitimos un comunicado donde se hablaba del derecho a la desconexión digital. En el mismo, se mencionaba el articulo 18 punto 3 de la ley Orgánica 3/2018 en el que se dice explícitamente:
El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia, así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas.
Finalizábamos este envío dirigiéndonos a la empresa manifestando nuestra expectativa de que se nos convocara como representantes de los trabajadores según marca esta ley que data del ya distante 2018.
El pasado viernes 22 de febrero nos hemos reunido como CGT con la empresa para tratar sobre este asunto. Creemos que, dada nuestra actividad laboral, este tema es de vital importancia para todos nosotros. Durante este encuentro, nos han hecho saber que están trabajando en un protocolo que esperan poder presentar a la representación de los trabajadores a mediados de marzo.
Os mantendremos informados sobre cómo avanza esta cuestión.
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