Compañeros/as,

Como hacemos periódicamente, a continuación os hacemos un recordatorio de base legal existente, FAQs habituales y cómo solicitar peticiones de ergonomía.

  • Tu horario de trabajo (presencial o teletrabajo) está tasado. La cantidad de horas y minutos que introduces en iwom. El resto es tu tiempo, no lo regales.
  • Recuerda que las horas extraordinarias son voluntarias. Es decir, la empresa no puede obligar a trabajar más tiempo si no estás de acuerdo.
  • El tiempo que esté acordado para comer no es tiempo de trabajo. Recomendamos hacerlo en un lugar físico donde no tengas el PC, no tienes porqué responder llamadas si no cobras disponibilidad por ello. Desconecta mentalmente.
  • Recuerda hacer pausas ante el monitor por trabajo en Pantallas de Visualización de Datos. Aquí os adjuntamos información sobre diferentes aspectos asociados a PVDs.
  • Cuando tu jornada acabe, si no recibes compensación por disponibilidad, apaga tu teléfono o no contestes llamadas. Tienes derecho a la desconexión digital. Artículo 88 de la Ley 3/2018
  • ¿Quieres un reposapiés? Según el REAL DECRETO 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, tienes derecho a uno con el único requisito de pedirlo (página 6. Disposiciones mínimas. Asiento de Trabajo: Se pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen)

Seguiremos informando.