Compañeros, compañeras,

Estamos trabajando en el protocolo que nos ha presentado el Departamento Servicios de Prevención para el Retorno al Centro de Trabajo, en el que se describen las medidas necesarias para la vuelta al centro de Sant Cugat con las máximas garantías sanitarias, en el momento y método que se decida.

En todas la reuniones que hemos mantenido con la empresa, nos ha confirmado que no tiene ninguna prisa, prevaleciendo el teletrabajo que ha dado un buen resultado, ya que no parece haberse dado ningún contagio ‘interno’, solo ha sido necesario el seguimiento de algún caso por sintomatología o Contacto Estrecho. En la última reunión nos confirmaron que ya no tenían ningún caso para su seguimiento.

Actualmente dicho protocolo de recomendaciones a nivel estatal requiere especificar particularidades de nuestro centro. Además de algunas observaciones al documento, hemos presentado las siguiente propuestas:

  • RETORNO/TELETRABAJO: Incorporación escalonada para evitar masificación en las diferentes estancias del edificio, manteniendo un % de teletrabajo.

Se estima que es necesario la reducción entre el 40% y 50% de la capacidad actual para mantener la distancia de seguridad (faltan detalles por concretar según estado de alerta y servicios disponibles en el edificio)

  • Que se tenga en cuenta la conciliación familiar (hijos, mayores, …) y personas clasificadas Riesgo de Salud, en la selección para el teletrabajo.
  • Estudiar la posibilidad de rotación de turnos de personas en días de la semana L X / M J – V
  • La selección y criterios revisión por parte del Servicio de Prevención y Delegados del CSS
  • Test de Seguridad. Priorizar personas de riesgo (por definir)
  • MEDIDAS DE SEGURIDAD: Medidas a tomar por parte de los trabajadores
    • Guardar la distancia de seguridad, mínimo 2 metros en la coincidencia de espacios
    • Máximo 2 personas por ascensor, dando prioridad a personas con movilidad reducida. Desaconsejar su uso.
    • Puestos de trabajo compartidos: Se indica la limpieza de los elementos compartidos al inicio y finalizado su uso
    • No se deben intercambiar elementos de trabajo de cada usuario. Si por necesidad se deben intercambiar, deben ser higienizados (Gel Hidroalcohólico).
    • Medidas rigurosas al usar elementos de oficina comunes, Usar guantes o limpiar las manos después de su uso (impresoras, armarios, manetas, …).
  • MEDIDAS DE SEGURIDAD: Medidas de seguridad infraestructuras
    • Eliminar posible aglomeraciones en la entrada:
      • Indicaciones de las rutas E/S
      • Indicaciones distancia de seguridad en posibles colas, 2 metros mínimo
      • Asignación de tornos E/S
    • Guardar la distancia de seguridad en los puestos de trabajo
      • Dejar un puesto vacío entre cada mesa e intercalar con puestos delante/detrás
    • Guardar la distancia de seguridad en los office
      • Definir aforo de cada office
      • Señalizar distancia cola de las máquinas
    • Controlar distancia de seguridad en los comedores
      • Limitar aforo comedor sótano 3
      • Control de entrada (identificar servicio responsable)
      • Distribución de sillas mínimo 2 metros e intercaladas con sillas delante/detrás
      • Indicaciones distancia de seguridad en colas
      • Refuerzo de ventilación
  • Limitar aforo comedor Sodexo
  • Control de entrada (identificar servicio responsable)
  • Distribución de sillas mínimo 2 metros e intercaladas con sillas delante/detrás
  • Indicaciones distancia de seguridad en colas de entrada y autoservicio
  • ELEMENTOS DE SEGURIDAD: Medidas a tomar por parte de empresa o terceros
    • No se han establecido EPIs : Mascarillas / Guantes  
      • Hemos recomendado llevar mascarilla fuera del puesto del trabajo.
      • Los guantes no parece en principio necesarios si se toman las medidas de higiene adecuadas
      • No se ha determinado si la empresa aportará EPIs durante la jornada laboral
    • No se han establecido separadores entre puestos de trabajo ni mesas compartidas (comedores, reuniones, office)
      • En principio con la distancia de seguridad parece suficiente (si se abren estos servicios)
    • Refuerzo en la limpieza del edificio
      • Limpieza elementos de los puestos de trabajo comunes (mobiliario, impresoras, accesos …) entre turnos
      • Incremento de la frecuencia en la limpieza basuras en aseos para impedir acumulación desechos clasificados ‘peligro de contagio’
      • Reposición de Gel Hidroalcohólico en Entradas / Salidas de las salas
    • Puntos limpios en cada planta. Con frecuente y correcto vaciado.
  • OFICINAS CLIENTE: En casos de empleados destinados por causa justificada a oficinas de cliente.
    • Como estos casos, así lo contempla la empresa, pueden ser los primeros que se produzcan, debe existir un protocolo detallado y aprobado.
    • Revisión por parte de Prevención y Delegados del CSS de los casos de incorporación a oficinas del cliente
    • Asignación del material EPI requerido por seguridad. Establecer el modo de solicitarlo y su entrega periódica si fuera necesario.
  • Detección de nuevos casos: Para evitar la propagación del virus y detectar posibles nuevos casos
    • Toma de la temperatura a la entrada de las oficinas
    • En el caso que se detectara un caso positivo de empleado trabajando en la oficina:
      • Seguimiento de empleados con los que ha tratado en la cercanía
      • Estudio de las zonas de influencia, para su proceso de limpieza higienizada

El protocolo está abierto a cambios determinados por el nivel de confinamiento en el momento del retorno y a terceros implicados:

  • Prestación de servicio por parte de Sodexo
  • Apertura del sótano 3
  • Prestación del servicio Vending
  • Controles Servicio de seguridad
  • Espacios y material Sodexo

Debido a la evolución constante de la legislación, las medidas de protección indicadas en el protocolo de retorno se deben ajustar como mínimo a las protecciones vigentes en la legislación de cada momento.

Desde la CGT creemos en el teletrabajo como la mejor medida preventiva y nos mantendremos vigilantes sobre todos los puntos del protocolo, para asegurar que contengan las medidas necesarias que garanticen la salud de todos los trabajadores en el proceso de retorno.

Deseamos que estéis bien de salud tanto vosotros, como vuestra familia y amigos.