La plantilla hemos recibido el correo que os adjuntamos donde la empresa, tan sensibilizada con los problemas de las mujeres que todavía no ha acordado un Plan de Igualdad, insta a que el día 8 de marzo, jornada de HUELGA GENERAL, acudamos al puesto de trabajo pero con alguna ropita lila.
Recordamos a los responsables de esta comunicación que inducir a la no realización de huelga puede suponer un delito de vulneración de derechos fundamentales.
No te tragues las tonterías simbólicas para que no protestemos por la igualdad real de las mujeres. Contra el acoso dentro y fuera del trabajo, la minusvaloración, la discriminación por estar en edad fértil, contra los asesinatos, agresiones y cultura machista, el próximo 8 de Marzo, HUELGA GENERAL DE 24 HORAS.
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