Compañer@as,
Esta imagen no es de la CGT, es de DXC del Conduct Training Curriculum 2024 y que hoy hacemos nuestra porque formamos parte de esta compañía.
Esta semana tenemos la primera reunión con la empresa, resultado de las presiones ejercidas por las diferentes secciones sindicales en las diferentes empresas de DXC.
NUESTRO OBJETIVO: EL MANTENIMIENTO DEL PODER ADQUISITIVO
- Recuperación del IPC acumulado desde marzo 2020
- Garantía de aumento del IPC desde 2024 en adelante
Igual que sube el precio de la garrafa de 5L de aceite, siendo los mismos 5L desde el 2021, de la misma marca y de la misma calidad, de la misma manera han de subir nuestros salarios para no SEGUIR PERDIENDO.
Queremos recuperar el IPC perdido, no porque seamos mejores que el año pasado, sino porque somo iguales que el año pasado.
Es muy importante que a la empresa le quede CLARO que este punto es el único que queremos tratar. Cualquier tema anexo sobre la carrera profesional, adecuación de categoría, promoción interna o meriting NO ESTÁN AHORA DENTRO DE NUESTRAS RECLAMACIONES. Dentro de una empresa de más de 8000 trabajadores (como le gusta decir al señor Juan Parra) consideramos que sería importarte tener este punto implantado, superado y encauzado, que hasta ahora es inexistente en nuestro día a día, pero que queda fuera del ámbito de nuestras reclamaciones actuales por el IPC.
La empresa se ha visto obligada a sentarse por las PRESIONES SINDICALES que hemos ejercido, pero es importante que entendáis que el resultado de la negociación dependerá de la fuerza que ejerzamos como trabajadores, por ello es necesaria vuestra implicación.
Desde CGT no vamos a levantar el pie del acelerador, no vamos a dejar de presionar porque se haya abierto una mesa de negociación. No pararemos de ejercer toda la presión que nos sea posible hasta que tengamos encima de la mesa un buen acuerdo para todos l@s trabajad@es de DXC.
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